Je n'arrive pas a trouver le problème juridique

Bonjour je n'arrive vraiment pas a trouver le problème juridique ici , je pensai a " est ce que M.X a commis une faute grave " mais je ne pense pas que se soit ça. Merci a tous.



- M.X engagé en mai 1980 par la société Lefèvre a été nommé directeur de la direction régionale Alpes en 2001, après l’absorption de la société Lefèvre par la société Eurovia, que le 24 septembre 2002 un mouvement de grève a été déclenché au sein de l’agence de Bourg en Bresse dépendant de la direction régionale de M.X qu’un protocole d’accord a été signé entre la direction de l’entreprise et les salariés de l’agence de Bourg-en-Bresse le 1^er octobre 2002 ; que M.X… a été licencié pour faute grave le 28 octobre 2002 et a saisi le conseil des prud’hommes car il a trouvé son licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Citation :

qu’un protocole d’accord a été signé entre la direction de l’entreprise et les salariés de l’agence de Bourg-en-Bresse le 1^er octobre 2002 ; que M.X… a été licencié pour faute grave

il est la ton prob de droit. tu relie les deux avec "dans quelle mesure" et paf c'est bon

Je ne comprend pas. Ma question serait donc : Un protocole d'accord a été signé entre la direction de l'entreprise et les salariés de l'agence de Bourg-en-Bresse dans quelle mesure M.X a été licencié pour faute grave?